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2019-01-04 10:49来源:成都日报

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  不脱离原有岗位,院士、高校专家可以到企业提供柔性服务。1月3日,记者从成都市科学技术协会获悉,成都去年新增20家成都市院士(专家)创新工作站(以下简称“工作站”),为企业引进了12位院士和81位包括教授、高级工程师在内的高级科技人才。

  开展产业及企业发展战略决策咨询和技术指导;组织院士专家机器创新团队与企业研发人员开展联合攻关;引进院士专家机器创新团队的技术成果;联合培养企业急需的科技创新人才……成都通过创建工作站,柔性引才,推动产业发展。

  一个案例

  企业借院士专家之智 拥有近200项自主知识产权

  国内领先的远传抄表产品研发生产企业及信息化系统集成商,智慧燃气、智慧水务领域的标杆企业,“国家知识产权示范企业”……一个个令人瞩目的成绩,出自一家成都本土企业——成都千嘉科技有限公司。自2011年获批建立院士(专家)创新工作站以后,成都千嘉组建了由院士、科研院所及高校专家组成的外部专家团队,共同攻克燃气及水务领域智能化与信息化建设中的一个个难题。

  “引入了院士工作站后,可以依托专家的技术指导,实现技术创新和产品研发。”千嘉公司相关负责人介绍,在签约院士张锡祥的指导下,公司在数据传输抗干扰方面取得突破性进展,为新产品研发奠定了坚实的基础。

  通过引入院士专家加盟,借院士之家之智,为企业解决了一批实实在在的困难。眼下,公司已成为国内首家实现光电直读智能远传燃气表规模化应用的企业,国内率先攻克民用超声波燃气表计量技术并实现规模应用的企业,业内率先部署互联网+燃气智慧服务业务的企业;作为多项行业标准的主要制定单位,主持参与了13项标准制定,拥有近200项自主知识产权。

  公司还凭借雄厚的研发实力和院士专家工作站的指导,为燃气及水务企业打造了从前端能源输配到终端用户应用全过程的产品体系,建立了从智慧计量、智慧调度到智慧服务的全产业链整体解决方案,其中包括民用远传燃气表、民用远传水表、民用远传抄表设备、工商业远传监控系统、智能气量分析管理系统、流量计、输配设备、智慧云系统平台等,助力燃气及水务企业实现信息化与智能化管理。

  一组数据

  全市去年新增20家工作站 引进12位院士和81位高级科技人才

  怎样将高层次科研人才与生产一线“无缝对接”?成都市科协相关负责人说,通过院士工作站,来自省内外各高校院所的院士专家不脱离原工作岗位,以“柔性”流动的方式融入生产一线,直接参与企业的技术攻关和项目研发,能有效解决企业紧缺高层次专家的难题,帮助企业培养科技创新人才。

  记者了解到,去年全市新建的20家工作站中有6家事业单位、14家企业,其中企业主要分布在电子信息、装备制造、生物医药、节能环保、新材料、新能源、汽车和农林牧副渔等产业领域。

  20家单位都设立了不同层次的研发平台,主要为国家级重点实验室、省级重点实验室、市级重点实验室、国家企业技术中心、四川省企业技术中心、成都市企业技术中心、博士后科研工作站、工程技术研究中心等不同层次的研发平台。

  “工作站的设立,为企业(单位)的技术攻关和人才培养提供了有力的智力支持。”市科协相关负责人介绍,去年,工作站为20家企业(单位)引进了12位院士和81位包括教授、高级工程师在内的高级科技人才。

  同时,拟协助企业开展研发项目42项,项目完成后,预计将取得78项发明专利、66项实用新型专利、34项其他专利等一批自主知识产权成果。

  记者了解到,截至目前,我市159家院士专家工作站共引进了65位院士(其中有10位进了两个站及两个站以上)和622位专家;先后开展研发项目522项,争取国家、省、市项目513项;2017年及以前的139家建站单位在建站后获得各种专利授权1264项,获得各种专利受理1244项,获得科技成果鉴定61项、科技奖励58项,hooball互博|国际注册:主持或参与国家或行业标准制定33项。


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