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2019-01-04 10:03来源:融媒体中心

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  近日,由四川省人社厅、四川省企业联合会、四川省工商业联合会等组成的考评组,对成都高新区创建省级和谐劳动关系综合试验区工作进行考评并宣布通过验收,标志着成都高新区成功创建全省首个省级和谐劳动关系综合试验区。

  考评组先后前往天府新谷园区等进行实地调研,详细听取各点位负责人介绍情况,仔细查阅档案资料,与工作人员、办事群众等互动交流,并听取了成都高新区省级和谐劳动关系综合试验区创建工作的成果汇报。经过综合评分,考评组宣布成都高新区创建省级和谐劳动关系综合试验区考评结果为优秀,通过本次考评验收。

  “成都高新区在创建和谐劳动关系试验区方面,各项工作理论成果丰富、参与层级较高、实践效果明显。”四川省人社厅相关负责人建议成都高新区进一步总结各项工作成果,积极在构建中国特色的外资经济领域和谐劳动关系方面进一步探索。

  据悉,2016年,成都高新区率先在全省启动省级和谐劳动关系综合试验区创建工作,秉持“以创建促构建、以构建促发展”的指导思想,主动探索产业园区构建和谐劳动关系新路径,积极在构建和谐劳动关系工作的体制、机制和方法方面进行探索和创新,初步形成了一批可复制、可推广的典型经验,探索打造了“数据统一、信息共享、创新开放”的全国首个和谐劳动关系综合试验区交流平台,为全市、全省乃至全国和谐劳动关系建设工作起到了示范引领作用,推动了全区劳动关系和谐程度的显著提升,在助推全区经济社会繁荣发展方面发挥了积极的作用。

  为全面做好和谐劳动关系构建工作,顺利推进和谐劳动关系综合试验区建设,按照以人为本、市区共建、多方参与、依法构建的总体要求,成都高新区精心规划,推动形成多主体、分层级、立体式建设“1467”工作格局,即紧抓党政主导、三方运作、多方配合、企业和职工广泛参与的1条建设工作主线,实现区域、行业、企业、人才4个层面全覆盖建设,建立6大机制,实施7大工程,计划3年初步建成具有区域特色的省级和谐劳动关系综合试验区。

  成都高新区基层治理和社会事业局相关负责人说,成都高新区将以创建省级和谐劳动关系综合试验区为起点,着力深化劳动关系管理体系和治理体系建设,纵深推进全区和谐劳动关系建设,构建具有高新特色的劳动关系现代治理格局,u乐|国际浏览器:为全省乃至全国探索形成更多可借鉴、可复制、可推广的高新经验。


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